你好，底薪4700，正常月休是4天，其他都没有，我2021年1月28提交辞职申请（入职时间是2020年9月28日）约定试用期三个月，提交转正申请未通过故提交辞职。2021年2月7号公司放假。放假前经理说未转正的员工不享受带薪7天的带薪休假福利，2021年2月19号上班2021年2月27日交接工作，28号离职。那2月工资怎么计算
合同纠纷
2021-02-28 12:35:48
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1、法定节假日休假，用人单位应当依法支付工资。
2、职工连续工作1年以上，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资。对职工应休、未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
3、员工因私事请假，没有为用人单位提供正常劳动，用人单位在休假期间可以不支付任何工资待遇。
4、女职工休产假，参加生育保险的，依法由生育保险基金支付生育津贴；未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准支付工资。
5、女职工休哺乳假的，哺乳假时间算作劳动时间，正常支付工资。
6、男职工休陪产假，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。 -
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