2018年5月我入职某司，签订一年期限的固定合同，2019年5月合同到期。 但是至2019年5月到2020年3月，公司一直未曾提起与我续约，我也照常上班。 请问我现在（2020年3月）可以在劳动仲裁中申请2019年6月到2020年3月这7个月的双倍工资赔偿金吗？另外除了这个我还可以申请那些补偿金？
其它综合
2020-03-24 09:55:16
共有7位律师解答
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你好，若劳动合同未提及劳动合同期限届满如何处理事项的，劳动者可以要求双倍工资。
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你好，请问你有什么证据证明劳动关系呢？追问：我有签署一年的劳动合同证明在，并且有每月缴纳社保和公积金证明，还有工资流水只有这些了。
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你好，可以要求这期间的双倍工资
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