1、我们出差的时候超过8小时工作不算加班，没有加班费。但凡出差不管工作到什么时候都按8小时计算。这样合理吗？2、此外，员工的倒休是应该由员工决定还是老板自主决定呢？我周日加班一天，而此前周一至周三休了三天病假，那么是不是必须算倒休呢？如果算倒休应该怎么算呢？周日加班如果倒休的话应该休一天还是两天呢？
证券投资
2005-04-21 21:18:03
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一、出差不管工作到什么时候都按8小时计算肯定不合理，正因为如此，才有出差补助一说；
二、员工倒休是应该的，但什么时候倒休，一般应根据企业的实际工作情况决定；
三、周日加班一天，应记倒休两天。如果此时有病假，可以用倒休折抵。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
