法律问答
我们现在实行一休一制度,每天8:30到晚上9:00工作12.5小时,如何计算工资;法定假日不仅有三份工资,还有8小时以上的加班工资吗?你能根据国家劳动法给出正确的休息制度和法规吗?
2022-07-01 03:57:47
律师解答共有3条
劳动法对周末加班的加班费计算:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬等等
法定假日加班,超过8小时的部分,按小时工资乘以超过的小时数再乘以3。根据《劳动法》第四十四条和劳动部《
工资支付暂行规定
》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。
工作时间超过或者少于8小时的,应当按照实际工作时间,以小时工资标准支付工资报酬
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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