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未注明岗位并且在换岗时未沟通该岗位会产生职业病违法吗?
合同纠纷
2022-12-31 07:23:49
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2021.02.27 09:55:33 解答
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用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
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合同未注明岗位并且在换岗时未沟通该岗位会产生职业病违法吗?
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合同未注明岗位并且在换岗时未沟通该岗位会产生职业病违法吗?
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