职业病调离岗位后不满意怎么赔偿
劳动纠纷
2014-06-17 08:02:24
共有2位律师解答
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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可以协商解除劳动合同，由单位给予补偿。也可与单位协商合适的岗位。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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