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聘用外国人，为未外国人办理就业证，此时签订的劳动合同有效吗？但是签了三年的合同，违约会赔偿五万元，想问一下，如果是这样的话，违约需要赔偿吗

劳动纠纷

2022-12-31 11:58:21

你好，初步判断乙方属于违约，但计算标准需要看你提供的证据材料而定。
如果与中国的单位建立劳动合同的外国人未依法办理《外国人就业证》，则其与用人单位签订的劳动合同应为无效劳动合同。如果劳动者已经付出了劳动的，则单位应当支付劳动报酬。
如果外国企业常驻代表机构未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，他们之间形成的关系应认定为雇佣关系。
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