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我在某单位上班，单位没有签订劳动合同，有提前告知单位离职申请的，后因身体健康原因不得不住院治疗，现在单位扣押了工资，这个可以要求单位结算工资并支付双倍工资吗？

劳动纠纷

2022-12-31 16:33:01

你好可以建议保留证据仲裁处理

追问：如果单位以我没有提前30天告知，而且是自身原因离职的拒绝赔付双倍工资，仲裁庭会支持吗
没有签订劳动合同可以主张双倍工资，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿。根据我国《劳动合同法》规定，疫情期间，用人单位不得辞退处在医疗期的员工，用人单位要辞退员工需要满足特定解除条件。
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未签订劳动合同应支付双倍工资吗

劳动合同纠纷 7490

签订了劳动合同，但没有提前辞职，当天直接离开，工厂扣除了当月

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

签订无固定期限劳动合同的范文

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同中的工资如何约定

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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工作一个多月后，提前三天提出离职，上司不让我离开，说提前三十

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

劳动合同（单位职工）

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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期间单位未与我签订劳动合同。是否能要求单位结清我的工资，并发

根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时

解除劳动合同（单位职工）

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没有签订劳动合同，因老板克扣工资离职了，可以要求赔付双倍工资

您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动

单位已经拖欠我半年工资了，也没有签订劳动合同，我可以要求双倍

可以，建议委托专业律师处理，具体可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你

现在公司无故克扣工资，但是一直没签劳动合同，可不可以要求支付

可以依法要求支付双倍工资及补偿金，收集好证据进行！

我提前一个月说要离职，但是公司还没到离职日期就让我走这种行为

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请。如用人单位行为违法，可以申请劳动仲裁，主张您的权益

辞职不想等个人单位一个月

试用期内提前三天申请辞职即可。可以去劳动监察大队投诉

未成年人上班被开除可以要求赔偿多少？

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

。我刚进的厂，今天是第七天我实在不想做了，然后厂里面说要提前

可提前三日通知解除劳动合同。操作如下：1. 提前三日向用人单位发出书面解除通知；2. 保留通知发出证

没有签订劳动合同，现在想离职怎么办？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

工作时长两个月离职无法获得公司盖章怎么办

常见处理方式有申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于具体情况，如急需离职手续可选择投诉

签订了无固定期限合同。现因单位名称变更，单位要求重新签订劳动

针对此情况，劳动者可以拒绝重新签订或寻求法律援助。如果单位坚持要求重新签订，劳动者可以向劳动监察部门

我当时应聘工作时是一天八个小时。突然要改到12个小时。请问这

不合法，可以申请劳动仲裁。

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