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您好！我在工厂上班8个月了，没签合同，突然辞退我，怎么赔偿？

合同纠纷

2021-02-25 18:19:03

可以要求未签劳动合同的双倍工资，和赔偿金。
D您好，有收到辞退通知书吗
9您好！什么时候发生的事
从第2个月有开始，再支付一倍的工资给你，单位辞退你如果没有正当理由，可以要求单位支付2个月工资的赔偿金。
您好，辞退您的理由是什么？是否给您下达了辞退通知书？建议您到企业所属的区的劳动局申请劳动仲裁，主张两个月薪资赔偿金。
1 公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。 2 若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
您好，可以向公司要求违法解除的双倍赔偿金以及没签劳动合同的双倍工资，如果还有其他疑问可以直接联系本律师，将为您进一步详细解答及建议。
您好可以要双倍工资和赔偿
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