在一家私营企业工作了九年多，未签过合同，在08年的时候，有次生病住院动手术，他们把我工作也停了，而且基本工资也不发，社保也未缴，休息了五个月后，又继续在原来的单位上班，而现在他们无故辞退了我，我没违反过公司的规章制度，我应该如何来维护自己的劳动权益？应该怎么求赔偿？谢谢，求解答
合同纠纷
2012-06-11 16:03:27
共有7位律师解答
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保留劳动关系的证据，尽快申请劳动仲裁，仲裁可以有两套方案。
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这属于违法解除劳动关系，工作满一年赔偿两个月的工资，可以申请劳动仲裁维权。
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你好，你的情况一般是这样处理的：
1、公司违法解除劳动合同，可以要求支付赔偿金；
2、按照工作年限，每满一年支付相当于两个月工资的赔偿金，满六个月不满一年按一年计算，不满六个月支付一个月工资。
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