法律咨询
公司没签劳动
合同
,员工自离能不能要求赔偿!
劳动纠纷
2021-02-25 10:36:43
共有14位律师解答
尊敬的求助者,您好,根据你向我咨询的问题,你公司的行为显然存在违法的情形,对你的劳动权益造成了一定的侵害,劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,这样才能更好的,最大限度的维护你的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
如果入职不足两年,可以要求。如果入职已经超过两年,那就过了诉讼时效了。建议立即处理
你好,公司未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以要求公司支付双倍工资补偿金。
没有劳动合同可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿
你好,可以要求赔偿的。根据在职时间来计算
您好,这个一般可以申请劳动仲裁
员工在公司工作了多长时间?
你好,请问工作了多久了
你好,工资是多少?
工作了多久?为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
看员工是因为什么原因离职的呢?
我们律师针对您的情况会指导您如何寻觅證据保证您的利益让律师咨询辅佐处理,以保证您的最大权益
您好,公司未签合同是要赔偿双倍工资的
你好,可以申请劳动仲裁
你好,你讲一下事情经过,是什么原因自离
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