律师您好。本人在现公司工作3年多，2020年底通知要降职降薪，给出的理由本人无法接受。一直也在跟公司协商中，但是迟迟没有给我解决。2021年1月的工资就是按降薪后开的。现在我也不想在这个公司做了，我想离职并要求赔偿，但是公司现在不想给任何赔偿。应该怎么做才能争取到最大的利益呢？
合同纠纷
2021-02-25 14:31:11
共有2位律师解答
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您好，根据你的情况，我需要看看您的劳动合同中的约定中关于工资的约定是否有调整薪资的约定，另外如果公司以此为理由有逼迫你的辞职等情况发生，你可以去劳动监察大队举报，也可以选择去劳动仲裁部门进行仲裁解决，用人单位解除劳动合同是要支付您经济补偿金的，每满一年支付一个月的工资追问：谢谢您的回复。公司现在是不想让我离职，个人工作经验来说降职后的薪资很低，所以他们是不希望我离职的。但是现在我想离开了，这个薪资太低了。公司开始要我先出个离职申请，然后才谈赔偿。我没有提供公司又说我是自己要离职的没有赔偿。我现在只能申请仲裁了吗？解答：对的，按照您这种情况，可以去劳动监察投诉也可以去劳动仲裁申请仲裁进行维权
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可以去劳动仲裁申请确认降薪违法，要求按照原工资待遇支付工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
