所在单位是分公司，因政府规划分公司停止运营，员工需要迁回总公司，但是入职一直是在分公司这边，不想回总公司，如果解除劳务合同会得到相应赔偿吗？现在比较麻烦的是总公司那边说法是当初签订合同的时候工作地址是总公司的地址，合同盖章也是总公司，所以是公司内部搬迁，不愿意给赔偿，这种情况下有什么办法能为自己争取最大的利益
合同纠纷
2019-10-14 11:40:40
共有3位律师解答
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你好，你这种情况可以视为公司内部工作地址调动，你如果不同意调动，可以和公司协商解决，拿出一个方案，如果协商不成，可以劳动仲裁。详情可电话咨询。
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不可以，因为公司并没有违反合同约定。
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建议请律师通过劳动仲裁依法维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
