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病故未解除劳动合同，用人单位是否给予赔偿，

劳动纠纷

2023-01-01 19:44:50

没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
劳动者解除劳动合同，如果是违法解约且给单位造成损失的，需要赔偿单位；如果是违反服务期或竞业限制条款，给单位造成损失的，则要向单位依法支付违约金。
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