如果发现员工不胜任工作并且消极怠工（交给的任务完不成或者不执行），是否可以辞退？如果可以辞退，是否需要赔偿？
公司企业
2010-11-23 22:42:32
共有6位律师解答
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不能随便辞退，否则要承担赔偿责任、有疑问可来电咨询
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劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
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如果在试用期内可以辞退，不用赔偿；
如果已过试用期的，你可以调整一下他的工作，如果还不能胜任，就可以提前三十日以书面形式通知或者额外支付其一个月工资将其辞退，也不用赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
