法律咨询
律师,您好!我在1月份刚调整完工资,也同时在1月15号休的产假,工资调整后绩效工资占工资的近50%,1月份发工资时我的绩效只发了全部绩效的20%,请问这样合法吗?
劳动纠纷
2021-02-23 19:00:35
共有3位律师解答
您好:可以让律师协助处理这个情况,来保证您的最大权益先理一下思绪,能商议协商处置最佳,处置不好再与律师接洽
的确情况比较复杂,假如有细节材料能够当面商议建议让律师是比较好的,提供一对一咨询或者专业指导
你好,调岗降薪属于违反劳动法,你讲一下事情经过
追问:
我去年12月的工资是7000,1月份调整后是10000,但是调整后的工资结构里绩效工资大概有5000元,1月15号我休的产假,发1月份工资时我的绩效只发了1000元,总工资发了6000左右,按照这样计算的话,我2月份的工资可能只有5000的样子。请问产假期间绩效工资应该怎么发的?
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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