本人在就职单位工作半年后离职（这期间是有签劳动合同，但该单位没有给员工买社保），后又因 原单位 缺人手 为由被叫回继续为该单位工作，又在该单位工作大概半年后离职（这期间没有签劳动合同，也没有给员工买社保），但该单位拖欠本人项目提成，并以离职后不 可获得项目提成 为由 不给予发放项目提成（这是口头形式说明 我并没有看到任何书面形式或员工手册上有该条例）。请问 律师 这种情况我该怎么通过法律来维护我的权益
劳动纠纷
2021-02-23 11:47:50
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
