我与义乌一家公司没有劳动合同关系地工作了3个月,然后被解雇,其实已是3个月后了，当然他们开出的解雇单子上日期是在说好的试用期之内的.薪酬拖到3月底才给我.是04年12月1日上班的,前后有4个月了。 实际上班也有3个多月,他们把超过3个月的天数都在电脑上消除了.现在,我认为自己被不合理用工,律师,您说这事有救吗?
公司企业
2005-04-16 23:47:20
共有1位律师解答
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1。现在单位用人不签劳动合同是很普遍的事情。法律认为只要实际在这单位工作了，劳动关系就成立。
2。没有书面合同，单位没有证据有3个月的试用期。你应当认定为正式用工。
3。没有法定理由单位不能随便解除劳动关系。你可以申请劳动仲裁，要求认定解除劳动合同无效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
