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劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动
合同
主体由原用人单位变更为新用人单位 工龄连续计算 不签合同可以要求补偿吗
劳动纠纷
2021-02-23 08:45:39
共有1位律师解答
公司单方变更劳动合同，职工不同意的话，是可以拒绝的，只有用人单位提出解除合同的时侯，才可以去主张经济补偿金的。
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