我是一名试用期内的编制教师，我的事业单位聘用合同上写乙方可在试用期内随时解除聘用合同，但是后面的附加条款上又有一条五年工作期（包括试用期）内乙方若违约须支付一年2万的违约金，那我现在在试用期内辞职是违约吗，需要支付10万块钱吗？
合同纠纷
2021-02-22 22:22:10
共有2位律师解答
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当然不需要支付10万块钱了。
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试用期应该不用赔偿违约金的。但如果之前签订着合同，参与了培训，产生了相关费用，是有可能承担一定的赔偿责任的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
