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公司一个部门倒闭了，技术员赔到钱了，员工安排去别的部门，不去能不能赔到钱，不赔钱公司是不是合理的

合同纠纷

2021-02-21 14:33:01

如果安排工作属于正常调岗的话，不需要赔偿，如果不是正常调岗的话需要赔偿的。
如果是因为受客观原因影响造成公司经营困难，进而对员工进行调岗调薪，并且履行了必要的程序保障了员工的合法权益，比如与员工协商，并且工资变化不大的，不至于赔钱。
如果公司借这种手段恶意降员工薪资或逼员工主动离职，是违法的。
所以你需要告诉我公司此次调岗的一些细节，才能判断公司做法是否违法。
如果不影响劳动合同，不需要赔偿
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