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公司本部门解散，把员工安排到别的部门，不去有赔偿么？

合同纠纷

2018-03-04 11:25:34

公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
如果公司确因经营所需解散本部门，公司可以合理调整员工工作岗位，如果职务及工资基本相当，员工拒绝到新的工作岗位，公司可以不支付赔偿。
可以要求经济补偿。
看你们双方的劳动合同，有无约定服从公司安排。
没有，这个是企业的用工自主权
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公司合并员工有补偿吗

企业法律顾问 8787

公司部门解散，公司按排去别的部门，如果不去可以要求公司给补偿

你好，公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，单位应该额外发一个月的工资作

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广东尚尧律师事务所

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要看你们签订的合同的具体条款

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可以要求公司支付经济补偿金。

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