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法定节假日给了三倍的工资，但扣除了当天的底薪，请问这合理吗

合同纠纷

2023-01-02 21:26:46

关于三倍工资的规定主要在《劳动法》中，即用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，至少需要按照平时工资的百分之三百，也就是三倍的标准来支付给劳动者工资。除了这个规定，并无其他三倍工资的规定。
您好，三薪包含当日底薪。
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三倍工资的法定节假日

请问法定节假日正常上班公司给三倍以后，再从底薪里面扣一天工资

根据单位的规定确定

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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请问律师先生，我们公司是底薪制度，节假日加班3倍这样的，这样

用人单位能够依法自主决定支付加班工资的标准。如果是法定节假日加班的，单位至少需要支付三倍工资，休息日

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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公司规定节假日前后一天请假扣除三倍工资请问这样合理嘛

可以向劳动局投诉的

法定节假日休息三天，但实际只休息了两天，且工资未加倍这样合理

法定节假日上班后休息有三倍工资。根据法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百

法定节假日三倍工资，遇到法定节假日我们公司之支付三倍工资。还

法定假期加班发三倍工资，不是四倍，不是两倍。合法这词是相对的，你要是有权利，可能给你多发一个月工资。

法定节假日三倍工资包含底薪吗

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