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您好用人单位提出解除劳动合同,应该赔偿我几个月的工资?我是2018年10月10日到这家公司工作的~

劳动纠纷
2021-02-19 14:09:49
共有9位律师解答
  • 如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同双倍的赔偿。
  • 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
  • 这个根据工作年限可以有2个月的L
  • 无故还是有原因的,一个是两个半月一个是五个月
  • 你好,建议和公司人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权,必要时可以向法院起诉
  • 合同到期单位不续签应该补偿两个半月的工资,违法解除应补偿五个月的。
  • 在能证明是单位辞退你的情况下,可以要求支付你5个月工资。
  • 劳动者被迫解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿金;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
  • 你好,公司解除的原因是什么?
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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