到2020年12月31日合同终止，2021年应重新签订合同，但因为其他原因没有签订合同，2021年一月份，单位正常发工资，自2月份解除劳动合同。主要原因为当事人一月份未按要求上班，且未办理任何请假手续。这种情况，解除劳动合同证明书中，本单位与当事人最近签订的合同期限，应该写2020年到期的那个期限还是写2021年后的期限呢？
劳动纠纷
2023-01-02 22:43:49
共有3位律师解答
-
你可以与单位协商签订无固定期限劳动合同
-
合同到期前，用人单位与劳动者在合理期限内续签即可，最晚不得超过合同期满后的一个月内，如果单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求单位从第二月起每月支付二倍工资，最多支付到满一年时为止。
-
您好，建议你们双方协商解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
