您好，我在国企上班，因制度问题，子公司工资本月发上月，上级公司本月发本月，我被正规调令调入上级公司后，导致工资少发一个月，目前已拖欠两个月，现在我想辞职，立辞立走，怎样做才能争取到最大利益
劳动纠纷
2023-01-03 00:41:51
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员工离职后单位必须在与其解除或者终止劳动合同时就把工资结算完，且应当用货币形式一次性结清。但如果双方对支付时间和方式依法作了其他约定的，则也可以按其约定来进行结算。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
辞职办理的流程是什么
辞职办理的流程如下：
1、劳动者要写辞职信。把握好辞职原因，主动辞职，没有经济补偿，也享受不了失业金；劳动者以非自己意愿辞职，那么可以享受经济补偿和失业金；
2、劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意；
3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单，找各部门经理签字同意；
4、工作交接后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，结清剩下的工资。 -
你好，如果用人单位存在违法情形你可以即时解除劳动关系
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
