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你好像劳动者违约离职这种问题单位可以加条例如劳动者违约离职单位可追偿劳动者吗

合同纠纷

2023-01-03 00:45:18

这类违约责任没有约束力的。
员工违约离职，单位不需要支付经济补偿，且劳动者违约离职给用人单位造成损失的，单位可以要求赔偿损失。
《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
按照合同约定，可以扣除违约金
你好，这种条款没有效力的，可以在其他方面约束
具体的违约行为是什么呢？
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