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用人单位不给劳动者签约劳动合同，劳动者在特殊情况下主动要求离职的，劳动者是否可以要求用人单位给与双倍工资？我在用人单位工作半年，

劳动纠纷

2015-07-27 15:27:59

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劳动者解除劳动合同的条件

劳动合同纠纷 20351

劳动者与用人单位5年都没有签订劳动合同，关于双倍工资的问题，

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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用人单位从来不跟劳动者签合同，劳动者可以要求用人单位支付劳动

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

双方协商一致终止劳动合同要支付补偿吗

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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公司与劳动者没有签订劳动合同，以自身的原因主动离职了，那么这

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用人单位超过一年未跟劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位

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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者是否可以不用通知用人

用人单位违法劳动法规，劳动者可以随时解除劳动关系，如果单位在你工作满一个月未满一年的，你可以主张双倍

用人单位与劳动者没有签订任何劳动合同，之后就将劳动者辞退请问

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我想咨询以下一个问题：新的劳动法规定了用人单位与劳动者合同期

你说的情况用人单位无须支付补偿金

现想和用人单位解除劳动合同，如是用人单位提出解除劳动合同，劳

要具体看合同没权扣档案

已提前三天申请离职，能不能直接离职

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

考勤制度迟到30分钟以内的，每月迟到3次，扣2天基本工资。这

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

被解雇了。你需要付衣服和帽子的钱吗？

j建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁

服务员要签劳动合同吗

服务员应当与用人单位签订劳动合同，明确双方权利和义务。选择签订劳动合同时，应确保合同内容合法合规，遵

哪些情况下用人单位终止劳动合同需要补偿

用人单位终止劳动合同时，如符合法定情形则需支付补偿。具体操作包括：1. 确定终止原因是否符合补偿条件

天水市二胎产假时间

法律分析：二胎产假的天数是98天。相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难

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