拖欠工资两三年了怎么办，2018年，未付清，2019年拖欠一年的工资，理由是未结算
劳动纠纷
2023-01-03 10:41:11
共有3位律师解答
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你好！你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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你好，现在是有什么争议
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工资拖欠一个支付周期的，劳动者催告后仍不支付的，可以申请劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动关系存续期间因拖欠的劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起可以申请劳动仲裁。同时，作为劳动者应当清楚知道最晚应当在什么时间之前申请劳动仲裁，也就是劳动仲裁时效的规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
