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物业工作者没有签劳工合同受劳动法保护吗

劳动纠纷

2021-02-10 10:03:03

未成年受劳动法的保护，主要体现在就业年龄的限制、禁止未成年工从事有害健康的工作、对未成年工实行工作时间的保护以及对未成年工进行健康检查。《劳动法》第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
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没有签合同的员工受劳动法保护吗

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林树焕律师

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没有签定劳动合同，受法律保护吗

你好，受保护的。与劳动者签劳动合同是用人单位的义务，用人单位无正当理由不签，是要承担相应法律责任的。

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