我从2020年5月26日进入一家小工厂做助理会计，口头谈好工资月薪4000，单休8小时制，有社保，扣个人部分，没有任何书面协议，也没有签合同，社保是给交的，工资也没拖欠。临近年底放假最后一天，也就是2021年2月3日，通知我会计助理岗位暂时不需要人了，把调到车间做统计，工作时间也延长了，每天要上班九小时，而且没有单休，工资丝毫不做任何调整，然后老板娘意思，你接受就开年来上班，你不接受开年不用来了，我表明我怀孕四个多月，不能接受调岗，即辛苦时间又长，工资不做任何调整我更加不能接受，而且国家有规定不能辞退孕妇，一开始她是同意补偿的，想商量一下具体金额，她表明如果金额比较大她就不辞退我还是给我换岗，然后让我想回家。但是未经我同意，拿没签劳动合同为由，在放假期间给我微信发了一个通知强制给我调岗，逼我主动离职，也不想出任何补偿，我现在有什么办法给自己维权，保障自己的权益
劳动纠纷
2021-02-05 21:11:17
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
