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我现在工作没有与公司签订劳动合同，我现在想提出离职，能要到什么赔偿吗

劳动纠纷

2023-01-04 07:04:41

一、没有签署劳动合同离职赔偿有哪些
1、没有签订劳动合同辞职，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资。
2、
最多可要求11个月的双倍工资，以及要求企业补缴社会保险金。
可以要求解除合同，有用人单位支付双倍工资，和经济补偿金
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

入职一个星期，公司未与我签订劳动合同，现在让我离职，我可以获

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

公司与员工签订劳动合同样式

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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01:28

签订长期劳动合同能终止吗

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劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗

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在原单位工作11个月，公司没有签订劳动合同，现在离职可以要求

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

员工与公司签订的劳动合同正规版

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

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在公司两年没签劳动合同，现在离职了，可以要求赔偿吗

在我国未签劳动合同离职的符合条件的是可以要求赔偿的，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双

保安公司签订劳动合同

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我从公司入职到现在7个月，没有劳动合同，想离职，能要求赔偿吗

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

公司从未与我签订劳动合同，我能申请到什么赔偿

未签订劳动合同，可主张从第二个月至一年（共11个月）的双倍工资，已支付的一倍要扣除。因怀孕而辞退，属

进来公司到现在一直没有签劳动合同，能跟公司要什么补偿？

有双倍工资和经济补偿金标准

公司没有给签订劳动合同能赔偿？

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作

没签订劳动合同能得到什么赔偿？

您好，没续签合同可以要求双倍工资。可以要求返还工资

如果该部门没有填写丢失的员工档案，该怎么办？

你好：可以起诉解决看证据了

暑假工人不签订劳动合同能起诉他吗？

暑假工也要签订劳动合同，劳动法规定，劳动者必须与用人单位签订劳动合同。没签劳动合同，可以主张从工作的

试用期内的劳动合同里面公司有培训费的条款?

在试用期内，劳动者应确保劳动合同中的培训费条款合法且公平。劳动者有权要求公司明确培训费用的具体用途和

因为公司需要搬到另一个城市，因为家庭等因素不能在另一个城市工

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

公司大小周变成单休合法吗？

单休制度并不完全违法，但是要综合来看。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第七条：“职工每日工作

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遇到克扣工资，常见的处理方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，可先尝试协商

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