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公司从未与我签订劳动合同，现在我怀孕了，要辞退我，我能申请到什么赔偿

劳动纠纷

2019-09-09 19:02:50

未签订劳动合同，可主张从第二个月至一年（共11个月）的双倍工资，已支付的一倍要扣除。因怀孕而辞退，属于违法，也可以要求支付补偿金，可要求另行支付一个月至两个月的工资

追问：需要准备什么资料提供到那个部门呢？

解答：先协商，协商不成可委托律师到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

追问：委托律师的费用大概是多少呢
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

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