公司面临倒闭，现在HR想尽办法劝退员工，拿发底薪的理由逼员工自动离职，这样是不是不合理的呢？员工该怎么维护自己的利益？还有公司不宣布倒闭，赔偿员工的时候是不是不能以底薪计算？
合同纠纷
2021-02-25 10:46:48
共有7位律师解答
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你好，劝退你的理由是什么呢
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公司面临倒闭，与员工解除劳动关系应支付经济补偿金。建议协商解决，协商不成可提起劳动仲裁。
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有劳动合同吗？合同里关于薪资是怎么约定的呢？
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