法律咨询
正常休假有全勤吗,,
合同纠纷
2023-01-04 14:14:43
共有2位律师解答
全勤应理解为正常工作日,法定节假日应除外。
法律分析:有,1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。但是要注意的是全勤奖不得限制正常休假天数。
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