劳动合同非正常解约赔偿金
劳动纠纷
2021-02-02 14:02:58
共有9位律师解答
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您好可按照解约原因确定赔偿
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用人单位因实施经济性裁员而解除劳动合同的，用人单位应按照劳动者在本单位的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。用人单位解除劳动合同后，未按规定给与劳动者经济补偿的，除足额发给经济补偿外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外的经济补偿
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您工作多长时间 已经离职了吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
