我是一江苏师范类本科毕业生，户口在江苏，去年8月份我应聘了上海群伦教育发展有限公司的教务助理一职。经过一个多月的试用期，我和公司签订了合同，虽发现合同不是正规的合同，且有摸棱两可的字句，但为这份工作能锻炼我的英语口语能力，我签了两年合同。今年一月份，我结婚了，既而我怀孕了。现今已将近5个月了，前天领导以我怀孕为由，以我身体不适应工作为由，让我决定工作的去留。给我三种选择：1是留职停薪2是辞职，公司赔偿我一个月的有薪产假3是无条件的接受公司所分配的任务继续工作。
房产纠纷
2005-04-04 12:52:08
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答：您好。你可能得做出一个选择，公司给你三个选择条件的行为不违反劳动法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
