您好律师：谢谢您的解答，最高法人身损害赔偿解释中承揽入和雇员这两条有什么区别？我的情况适用哪个？我每天每人付工钱50元，我是否应该负责？屋内装修时工作师傅摔坏住院了。适用法规哪条？工钱我以付了。我这也没有危险的作业。 第十条 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责 ...（ 详
损害赔偿
2005-04-03 08:10:06
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律师解答共有1条
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一个法律问题不仅仅是看法条，否则任何人都可以简单翻翻书去解决法律纠纷了。一个法律问题往往涉及多个法律渊源的适用。在行家看来，装修、修理、测试等均为法律意义上的承揽。希望你就地委托法律行家为你处理。
赖律师 -
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