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你好想问下员工休产假超出单位产假时间并且又怀孕的情况下员工合同到期了单位有权利不给续签合同么

民事相关

2023-01-04 20:37:17

劳动者在休产假期间劳动合同到期的，单位应当续延 (不是续签)原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，然后双方再决定是否续签合同，到时如果单位不续签合同的，单位应当按照劳动者的该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
不合理，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
员工怀孕期间，单位是不能解除合同的。
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