我老婆怀孕8个月了,之前因为身体原因一直请病假。检查有孕期糖尿病和中度贫血,医生不建议上班。而且工作单位离家1个半小时车程,外加单位装修,临时搬到地下室,环境不太好。 今天接到单位电话告知她们部门人手不够,后面病假一律不批准,要么来上班要么算旷工。离开预产期还有1个半月,又不允许提前请产假。这种情况怎么办? 而且电话里负责人说员工手册就等同于法律。根本无法沟通。
民事相关
2014-06-20 07:29:43
共有2位律师解答
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你好,各地的政策都不太一样,可以直接向当地有关部门咨询。
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申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
