在工地上受伤骨折，老板不配合怎么认定工伤？
劳动纠纷
2021-01-31 16:31:22
共有6位律师解答
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你好，你应该搜集能够证明你工作受伤以及责任人的证据（比如给老板录音，看看医院的住院证、医疗费缴纳时老板有没有签字、工资发放的证据等）。根据搜集的证据的不同以及年龄大小，这种情况有两种可能性，一种可能性是工伤，另外一种可能性是普通的人身伤害，如果是属于工伤。公司应在你受伤后一个月内给你申报工伤；如果公司没有在你受伤后一个月内给你申报工伤，你自己可以在一年内申报工伤。工伤认定后，进行伤残等级鉴定，然后根据鉴定结果进行工伤待遇赔偿。停工留薪期间，公司应该给你按照原工资待遇发放。需要注意的是，你自己申报工伤如果公司不配合的话，可能需要先申请劳动仲裁确认劳动关系然后在进行个人申报工伤程序。如果是普通的人身伤害，可以直接去法院起诉，法院会指定鉴定机构进行伤残鉴定，根据鉴定结果获得赔偿。
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首先需要确认双方是劳动关系还是雇佣关系，如果是劳动关系，可以申请劳动仲裁，确认双方存在劳动关系，然后自己去申报工伤，如果是雇佣关系，不需要认定工伤，可以直接去法院起诉，要求老板赔偿。
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申请确认劳动关系 然后认定工伤。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
