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疫情期间,试用期未满,公司人员调动原因给予辞退
合同纠纷
2021-02-05 15:22:30
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律师解答共有7条
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,若工作不满六个月支付半个工资,可申请劳动仲裁,主张您的权益。
追问:
在我不同意他们随意打发我时,又把责任推给我,口头和我说到,是我不符合要求
顾倩律师
2021.01.29 10:28:17 解答
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公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。
吴丁亚律师
2021.01.29 10:46:30 解答
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违法解除劳动合同可以要求双倍赔偿东
追问:
没有提前通知被辞退,合同29日,28日下午才以书面形式通知。这种情况,试用期,公司需要赔付我们员工吗
薛晓波律师
2021.01.29 10:28:54 解答
您好,公司无故解除劳动合同,可以要求公司支付经济补偿金。
李国蓓律师
2021.01.29 10:40:48 解答
没办法,试用期可以无理由辞退
追问:
给予书面原因是,公司内部人员调动,此岗位不需要这么多人,只需要留4人,因此辞退
解答:
没办法的,别纠结了,好好找工作吧
范文勇律师
2021.01.29 11:02:23 解答
你好,具体是要咨询什么问题?可以进一步留言回复或直接电话咨询,进入律师个人主页可查看相关信息。
追问:
试用期的员工,公司违法被辞退,具体赔付标准是什么
蔺轩律师
2021.01.29 11:10:02 解答
你好,建议和公司人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权,必要时可以向法院起诉
章敏律师
2021.02.05 15:22:30 解答
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