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你好，就是我们公司欠工资不发，而且不批病假还要直接炒人，去哪里告

劳动纠纷

2023-01-05 01:31:27

公司发生了拖欠员工病假工资的行为后，员工可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与公司的劳动关系，并且要求公司支付经济补偿金。如果在员工向仲裁委提起仲裁后，公司经与员工沟通，支付了员工的病假工资，员工还是可以要求解除与公司的劳动关系，并要求公司支付经济补偿金。
你好，没有劳动合同，拖欠工资可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。
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