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星期六公司要求加班,而我身体不舒服,没有去上班,而且也没有通知线长,而线长上报给我们的生产部 主管,他决定以旷工处置,扣除三天的工资,在下月发工资时候扣除.
其它综合
2005-03-31 21:36:36
共有1位律师解答
对拒绝加班作旷工处理不合适.你可以在事发日起六十天内申请劳动仲裁,或者向劳动信访或劳动保障监察部门投诉.
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