您好，请问 :员工留岗查看期间，工作还是原来的岗位，工作强度也没有减少，工资应该如何发？
合同纠纷
2021-01-28 14:46:11
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律师解答共有3条
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你好，如合同没有规定，则同工同酬
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你好，可以按照单位的规定处理。如果不服，可以申请劳动仲裁维权的
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您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬，建议及时和律师详细面谈相关事宜。
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工作还是原来的岗位，工作强度也没有减少，工资应该如何发？
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