法律咨询

未签订劳动合同的经济补偿金问题

劳动纠纷

2021-01-29 15:46:46

你好，可以收集存在劳动关系的证据，申请仲裁主张
可以申请劳动仲裁处理。
你好，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部（2005）12号第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。
因为签订劳动合同产生纠纷而申请劳动仲裁的，劳动仲裁申请人的权利义务如下：
1、当事人在仲裁活动中享有以下权利：
(1)有申请、答辩、变更、撤回仲裁申请的权利;
(2)有委托代理人代为参加仲裁活动的权利;
(3)有申请有关人员回避的权利;
(4)有请求传唤证人，请求鉴定和勘验的权利;
(5)对未发生法律效力的裁决，有向人民法院提起诉讼的权利;
(6)对已发生法律效力的调解书、裁决书，对方当事人不履行的，有请求人民法院强制执行的权利。
2、当事人在仲裁活动中应履行以下义务：
(1)有遵守劳动仲裁程序和仲裁纪律的义务：
(2)有提供证人、证据的义务;
(3)有如实陈述案情，回答仲裁员询问的义务;
(4)有承担履行生效的裁决书、调解书的义务。
对于劳动合同分类及违约说明，是企业与员工订立劳动合同前必看的，用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
每年都有好多劳动者与用人单位发生劳动纠纷，原因就在于订立劳动合同的时候对订立劳动合同的相关知识不了解，本文是关于订立劳动合同的规定以及订立劳动合同应当注意的问题：
劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。
可以向单位主张双倍工资
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没签劳动合同经济补偿金有哪些内容

合同纠纷 440

未签到劳动合同工作一年，经济补偿金如何计算？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

解除劳动合同无经济补偿金协议

解除劳动合同无经济补偿金协议

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职有没有经济补偿金

辞职有没有经济补偿金

01:14

劳动合同签订时间

劳动合同签订时间

签订长期劳动合同能终止吗

签订长期劳动合同能终止吗

未签订合同解除劳动关系的经济补偿金吗？

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

解除劳动合同经济补偿金模板

解除劳动合同经济补偿金模板

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

事业单位解除合同有经济补偿金吗

事业单位解除合同有经济补偿金吗

如何计算未签订劳动合同的经济补偿？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

解除劳动合同经济补偿金协议范本

公司解除试用 324

解除劳动合同经济补偿金协议范本

没有签订劳动合同如何补偿经济补偿？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

关于解除劳动合同后经济补偿金的问题

跟公司要。。。

劳动合同终止经济补偿金问题

工龄应当边疆计算，公司不支付补偿金，可以申请劳动仲裁主张公司支付。只有公司违法解决员工时，才是支付双

终止劳动合同的经济补偿金问题

请将情况说具体，以便为你提供法律帮助。

因未签订劳动合同的经济补偿

可以要求的，建议协商处理。

实习协议中有这样两条 1，不得随意中断实习，如因特殊情况需要

针对实习协议解除问题，常见处理方式包括协商解除和按约定条件解除。协商解除需双方达成一致，按约定条件解

并且在这段期间迟到还会罚款，公司8点上班，要求员工每天早上7

用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款，但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚

11月10日退休。我能得到赔偿吗？

您好，可以主张经济赔偿金，其他需要结合您个人情况确定，如需进一步帮助可以致电给我

如果员工还在外面工作，还需要赔偿吗？

这是可以申请劳动仲裁维权的

实习期间不住在学校的学生能退还住宿费吗？

你好，应当结合学校管理制度处理

请问湖北省武汉市东湖高新区的产假是多少天呢？

产假最多休128天，其中国家规定产假98天，地方规定产假30天。根据法律规定，女职工生育享受98天产

中专生不去实习

若因特殊原因无法实习，中专生应提前向学校申请并说明情况。学校会根据具体情况考虑是否允许请假或调整实习

入职时填了劳动合同，为什么后面有填一个劳动合同变更协议书，变

劳动合同变更应明确内容。如不明确，1. 与单位沟通确认。2. 寻求法律援助。3. 向劳动监察部门投诉

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

潍坊律师潍坊找律师潍坊劳动纠纷律师潍坊劳动合同纠纷律师

安丘市律师昌乐县律师昌邑市律师高密市律师临朐县律师青州市律师寿光市律师诸城市律师潍城区律师寒亭区律师坊子区律师奎文区律师

潍坊房产纠纷律师潍坊公司法律师潍坊合同纠纷律师潍坊婚姻家庭律师潍坊交通事故律师潍坊劳动纠纷律师潍坊刑事辩护律师潍坊债务债权律师