法律咨询

曾在一个集团下属的两个子公司工作，06年11月至07年6月15日在上海工作，07年6月调回沈阳的公司于6月18日上班至2011年底请问上海工作期间是否应计算工龄给补偿，若公司不给是否可以申请劳动仲裁并要求双倍补偿

劳动纠纷

2012-01-10 14:35:05

在上海工作期间应该能计算工龄。至于双倍赔偿要看是否有法律规定的双倍赔偿的情况
应计算工龄给补偿，可以申请劳动仲裁。
可以要求补偿。
工龄应当边疆计算，公司不支付补偿金，可以申请劳动仲裁主张公司支付。只有公司违法解决员工时，才是支付双倍赔偿金，你可以结合自己的情况对照一下，也可以联系本律师，祝你早日解决。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同自然终止是否有经济补偿

劳动合同纠纷 27397

终止劳动合同经济补偿金

要看终止的原因是什么了.你可说明具体情况与我联系详细咨询

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职有没有经济补偿金

辞职有没有经济补偿金

01:14

个人医疗保险理赔多久到账

个人医疗保险理赔

个人医疗保险理赔多久到账

公司法规定董事会表决权的方法

公司法规定董事会表决权的方法

终止劳动合同经济补偿金

需要具体点.现在公司以什么为理由不签合同,需了解?

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

双倍经济补偿金的情形有哪些

双倍经济补偿金的情形有哪些

01:42

消费者权益保护法规定售卖假货如何赔偿

消费者权益保护法赔偿

消费者权益保护法规定售卖假货如何赔偿

劳动合同终止后的经济补偿金。

08年以后一年补偿一个月。

关于解除劳动合同经济补偿金的问题

你们可以提起这样的要求，双方进行有策略的协调才是最重要的。

我们公司聘请了俄罗斯销售代理，工作地点在俄罗斯，帮助寻找客户

支付俄罗斯销售代理薪资，常见方式有银行转账、第三方支付等。选择时，应考虑便捷性、安全性及合规性。建议

公司注销了员工能得到赔偿吗

公司注销后，员工可通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式索要补偿。选择时应考虑效率、成本和证据充分性，协商快

公司说离开公司需要一个月。有什么解决办法吗？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

我只是没有签合同。做了半年，被老板开除了。老板不合适。那天我

你可以要求赔偿金

我把被迫离职的通知书发给了人事部门。我还要去上班吗？而不是旷

你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

签预备离职单算离职吗

签预备离职单后需正式离职。具体操作为：1.与单位协商，确定离职日期和交接事项。2.提交正式书面离职申

提前45天离职合法吗

提前离职的合法处理方式包括与单位协商一致后离职，或提前30天书面通知单位后离职。选择哪种方式需考虑实

你好好的去做自己喜欢的事情就是说

您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

离职申请如何写仲裁

公司解除试用 324

离职申请如何写仲裁

（劳动用工）劳动仲裁申请书

（劳动用工）劳动仲裁申请书

劳动仲裁申请书范本通用版

劳动仲裁申请书范本通用版

劳动仲裁撤诉申请书范例

劳动仲裁撤诉申请书范例

劳动仲裁撤诉申请书

劳动仲裁撤诉申请书

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

沈阳律师沈阳找律师沈阳和平区律师沈阳和平区找律师沈阳劳动纠纷律师沈阳劳动合同纠纷律师

法库县律师康平县律师辽中区律师新民市律师沈阳和平区律师沈河区律师大东区律师皇姑区律师铁西区律师苏家屯区律师浑南区律师沈北新区律师于洪区律师

沈阳房产纠纷律师沈阳公司法律师沈阳合同纠纷律师沈阳婚姻家庭律师沈阳交通事故律师沈阳劳动纠纷律师沈阳刑事辩护律师沈阳债务债权律师