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公司拖欠工资，现在又想无故辞退，合同转到另一个公司，不想n+1

劳动纠纷

2021-01-26 11:03:51

你好，您可以公司拖欠工资为由辞职，并要求赔偿。
您好，请问您这边工作多久了呢？
您好，上班多久了，合同有吗
你好，无故辞退可以要求赔偿
你好这个的话建议你不要签
您好，根据您的描述，您可以选择提起劳动仲裁要求赔偿。建议委托律师介入维权，具体事宜您可以先来详谈，希望可以帮助您。（电话咨询是不收费的）
可以提起仲裁的这种情况
对欠薪问题，你可以投诉到劳动部门。被辞退的，你可以要求经济补偿金。被转到别的公司的，你可以一并要求经济补偿金。
您好，可以申请劳动仲裁维权
简单说下你的情况，好进一步分析帮助。
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用人单位无故辞退员工怎么办

并且无故辞退，还拖欠工资

向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权，要求双倍的工资赔偿。

车辆租赁合同(个人公司都适用)

个人租赁 324

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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01:38

公司可以随便解雇员工吗

什么叫无故辞退

公司拖欠工资，无故解雇员工

你好需详细介绍案情

保证合同（保证人为公司）

合同范本 324

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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01:33

公司可以随便辞退员工吗

公司拖欠工资，无故解雇员工

搜集相关证据向当地劳动监察大队投诉维权，主张合法权益

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公司合作协议 324

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无故拖欠工资，无故被辞退

你可以申请劳动仲裁，要求赔偿。

公司解雇55岁员工应得到什么样的补偿？

你好，可以向劳动局投诉

辞职后罚款2000是否合理？

劳动合同未到期，用人单位违法解除合同的，需要按双倍的经济补偿标准来赔偿员工；即员工每在单位工作满一年

五年没有签订劳动合同可以获得赔偿吗？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

还没有签订三方协议，需要提前多少天

实习协议是如何约定的呢，提前30日以上书面通知用人单位可以离职

过年请假公司不批怎么办？

建议尽量协商处理吧

你好你好，我在工厂上了半个月班

劳动者及时到劳动监察大队投诉举报，提供劳动合同，工资记录，考勤记录，欠款证据即可。如果不满意还可提起

我签了实习合同，合同上写着要提前三十天提出离职，我想要提早走

法律分析：签了实习合同后不可以随时离职，原则上需要提前3天通知公司。法律依据：《中华人民共和国劳动合

我在公司离职，离职日期公司领导签字同意，然后现在离职后领导说

法律分析：需要员工确认。突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合

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