律师您好：我目前在深圳福田的一家公司上班，每周有两天休假，节假日加班也有三倍的工资。但是现在每周只能休一天，另外一天按加班每小时20块钱算，不管是经理级别，主管级别，还是实习生，都是按20块钱算，一刀切，排班的时候也没有跟本人沟通，是否愿意加班，直接安排加班，这是算违规吗？
合同纠纷
2023-01-05 08:54:48
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法律分析：加班需要单位和员工协商，征的员工同意后才能加班，并且需要支付相应的加班费。
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加班劳动需要统一安排，告知劳动者，征求劳动者的意见。避免强迫劳动
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另外一天按加班每小时20块钱算，还是实习生，是否愿意加班，直接安排加班，这是算违规吗？
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另外一天按加班每小时20块钱算，还是实习生，是否愿意加班，直接安排加班，这是算违规吗？
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