请问，怀孕期间，被单位辞退，应如何要求赔偿，生育津贴该谁负责，
合同纠纷
2023-01-05 09:06:50
共有2位律师解答
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可以申请劳动仲裁主张。
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怀孕期间被公司辞退赔偿如下：
1、经济补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
孕妇辞退后生育津贴怎么算
辞退孕妇的，生育津贴应当由用人单位按期足额地为孕妇缴纳和申请。单位要依法为孕期的女职工缴纳和申请生育津贴，并且对于还在孕期的女职工，公司如果违法辞退的，要给予双倍补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
